CICLO DI SEMINARI E-LEARNING SULLA GESTIONE DELLE COOPERATIVE IN TRE MODULI

Primo Modulo (4 Giugno ore 11.00) – “IL BILANCIO DELLE SOCIETA’ COOPERATIVE” – Durata: 1 ora

RELATRICE: Dott.ssa Sara Agostini  

Programma: il seminario presenta un approfondimento del bilancio delle società cooperative, ripercorrendo tutti gli istituti caratteristici di questa forma di impresa:

1. Il calcolo della mutualità e l’indicazione nella nota integrativa
2. La relazione sul carattere mutualistico della cooperativa
3. Ammissione dei soci e determinazioni
4. I ristorni
5. Il capitale
6. Le riserve
7. Il trattamento delle perdite
8. La delibera di approvazione del bilancio

Secondo Modulo (12 Giugno ore 11.00) – “LA DISCIPLINA DEGLI APPALTI PER IL CONTRASTO DELL’ILLECITA SOMMINISTRAZIONE DI MANODOPERA” – Durata 1 ora

RELATRICE: Dott.ssa Sara Agostini

Programma: il seminario presenta un approfondimento dell’art. 4 del D.L. n. 124/2019 che impone alle cooperative che lavorano in regime di appalto una serie di adempimenti nei confronti dei committenti. Il percorso formativo analizza la disciplina vigente e le problematiche applicative:

1. Normativa di riferimento
2. Data di entrata in vigore
3. Caratteristiche dell’appalto
4. Rapporto committenti – appaltatori: le catene d soggetti
5. Ritenute e compensazioni
6. Limite dell’appalto e metodi di calcolo
7. Obblighi per l’appaltatore
8. Obblighi per il committente
9. Sanzioni

Terzo Modulo (18 Giugno ore 11.00) – “STATO DI CRISI DELLE COOPERATIVE ED ADEMPIMENTI CONSEGUENTI ALLA LUCE DELLA LEGGE N. 142/2001” – Durata: 1 ora

RELATRICE: Dott.ssa Sara Agostini  

Programma: il seminario presenta un approfondimento sulla determinazione dello stato di crisi nelle cooperative e le soluzioni operative alla luce del regolamento del socio lavoratore e della normativa vigente e della più recente giurisprudenza.

1. Il regolamento interno della cooperativa ai sensi della Legge n. 142/2001
2. Modalità di approvazione e deposito del regolamento
3. La retribuzione del socio lavoratore
4. Delibera dello stato di crisi della cooperativa
5. Apporti, anche economici, dei soci lavoratori in caso di crisi
6. Cessazione dell’appalto e licenziamenti
7. Contribuzione dovuta in caso di riduzione della retribuzione per stato di crisi
8. La sospensione dei rapporti di lavoro